Hakikatnya, kinerja guru adalah prestasi yang dicapai guru dalam melaksanakan tugas-tugas atau pekerjaannya sesuai dengan standar dan kriteria yang ditetapkan. Kinerja guru juga dapat diartikan sebagai proses pembelajaran sebagai usaha mengembangkan kegiatan yang ada menjadi kegiatan yang lebih baik. Dengan demikian, tujuan pendidikan yang telah ditetapkan dicapai dengan baik melalui suatu kegiatan pembelajaran yang dilaksanakan oleh guru sesuai dengan target dan tujuan. Kinerja guru yang efektif akan menghasilkan SDM (sumber daya manusia) yang unggul, yaitu lulusan yang berdaya guna dan berhasil guna sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, kinerja guru dalam proses pembelajaran perlu ditingkatkan sebagai upaya mengembangkan kegiatan yang ada menjadi lebih baik dengan menjunjung tinggi kualitas, inisiatif dan kreativitas, kerja keras dan produktivitas. Buku ini akan mengulas secara teroretis dan riset berkaitan dengan peningkatan kinerja guru secara komperhensif. Semoga dapat memberikan manfaat yang luas kepada pembaca.