Di era revolusi industri 4.0 yang serba cepat ini diperlukan para pemimpin yang memiliki strategi yang tepat dalam menjalankan kepemimpinan agar tujuan yang telah digariskan oleh organisasi dapat tercapai, salah satunya merupakan E-leadership. E-leadership adalah pemimpin yang mengarahkan orang-orang dari jarak jauh untuk melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan organisasi. Mereka menggunakan teknologi baru untuk meningkatkan pekerjaan mereka, untuk menemukan model bisnis baru, untuk berkomunikasi dengan pengikut. Seiring dengan kemajuan teknologi saat ini leadership  tidak hanya sebatas memimpin secara tatap muka. Namun dituntut memimpin dilakukan dalam jaringan internet dengan menggunakan berbagai aplikasi dalam internet tanpa bertatap muka secara langsung. Dengan hal tersebut pada literasi digital dan digital workplace tentunya akan sangat berpegaruh terhadap e-leadership tenaga pendidik dan kependidikan.