Manusia merupakan mahluk sosial sebagai salah satu sumber daya yang dinamis memegang peranan penting dalam perjalanan oganisasi. Pemahaman individu, kelompok, dan organisasi merupakan hal yang krusial dalam pencapaian tujuan organisasi. Hal ini disebabkan sumber daya manusia yang ada pada organisasi yang akan merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi seluruh aktivitas dalam organisasi. Untuk itu dibutuhkan upaya yang optimal dalam memberdayakan sumber daya manusia tersebut dengan memahami perilaku individu, perilaku kelompok, manajemen konflik, keberagaman, kerja sama tim, komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen konflik, kekuasaan dan politik, pemahaman organisasi, sikap, kepuasan kerja, dan hal lainnya. Dimana seluruh upaya pemahaman ini tidak terlepas dari dengan sumber daya manusia dalam organisasi yang akan dibahas pada buku ini.

Lebih lengkapnya buku ini membahas:
Bab 1 Pengantar Perilaku Organisasi
Bab 2 Perilaku Individu dan Pengaruhnya Terhadap Organisasi
Bab 3 Perilaku Kelompok dan Interpersonal
Bab 4 Perilaku Antar Kelompok dan Manajemen Konflik
Bab 5 Keberagaman Dalam Organisasi
Bab 6 Tim Dalam Organisasi
Bab 7 Komunikasi Dalam Organisasi
Bab 8 Pengambilan Keputusan Organisasi
Bab 9 Konflik dan Negosiasi Organisasi
Bab 10 Kekuasaan dan Politik Dalam Organisasi
Bab 11 Struktur Organisasi dan Budaya Organisasi
Bab 12 Proses Organisasi
Bab 13 Perubahan Organisasi
Bab 14 Sikap, Perilaku, dan Kepuasan Dalam Bekerja